3차 TF회의장에 "SBS 스페셜" 취재팀 뜨다!

5월 15일 화요일 2시경 서울시청 서소문 별관 13층에서 막 시작된 책자 발간 TF 3차 회의 정경이

보이시나요? 그런데 풍경 속 인위적인 후광을 발산하는 이분들의 정체는?

 

 

 

노란선 후광 안에서 열심히 카메라를 돌리고 계신 이분들은  "SBS 스페셜" 취재팀이세요.

저희 TF 운영진의 3차 회의 내용을 빠짐없이 담아 가셨답니다^^

의미있는 일은 말하지 않아도 이렇게 사방팔방에 소문이 나는가 봅니다.

 

 

TF 회의 - 그 세 번째 이야기

TF 회의 - 그 세 번째 이야기

 

5월 15일 화요일 2시에 서울시청 서소문 별관에서 3차 TF회의 열렸는데요. 서울시 지원과와 함께일하는 재단의 김창주 팀장님, 장영은 매니저님, 김영경 청년부시장님, 청년취재단 대표인 모티브하우스의 이학종 대표님과 곽수경님이 참석하셨습니다.

 

 

이날 회의에서는 책자 제작일정 조율과 국내외 인터뷰 비율에 대한 논의들이 있었습니다.  

김창주 팀장님께서 빠듯한 제작일정을 토로하시며 제대로 편집디자인을 하려면 한 달 정도의 시간이 필요하다고 하셨습니다.

 

 

이어 청년 취재단의 국내외 인터뷰 개수를 파악해 보니 인터뷰 비율이 60대 40이었는데요. 이 국내외 인터뷰 비율에 대한 논의가 되었습니다. 해외다 보니 청년 취재단도 국내를 좀 더 선호하는 게 역력했습니다.

 

 

서울시일자리 지원과에서는  해외이색직업을 소개하자는 근본 취지를 살리는 방안을 이야기 하셨는데요, 이에 대해 김영경 서울시 청년 명예부시장님(이하 부시장님)은

“국내냐 해외냐의 비율보다는 오히려 우리의 취지에 맞는 건 국내가 아닐까”하셨습니다.

 

 

공공적 측면과 재정적인 면에서도 국내 취재를 늘이는 게 낫지 않을까 하셨습니다. 이때, 김창주 팀장님이 써칭은 운영진들이 해서 책자에 반영하는 건 어떻겠냐고 제의하셨습니다. 즉, 현재까지 청년취재단에서 나온 국내외 인터뷰는 그들이 하고, TF 운영진들이 해외 사례를 좀 더 찾아 보는 방향이었습니다.

 

 

이어 하자센터의 임경진 팀장님은 청년 취재단에게 ‘친구들이나 부모님들에게 추천할 수 있는 책을 만든다'는 것을 강조하셨고, 덧붙여 이 책을 통해 구직을 희망하는 이 땅의 청년들이 ‘이런 길도 있어!’라고 깨닫는 것이 책의 발간 목적임을 밝혔다고 하셨습니다.

 

 

또한 100가지 일이 소개가 되는데 완성도의 높낮이가 다를 수 있음이 이야기 되었답니다. 

취재단의 취재대상 카테고리 분류 작업은 레포트가 와야 명확해 질 수 있을 것 같아 다음으로 미뤄졌습니다.

 

이상으로 TF 회의 그 세 번째 이야기를 마치겠습니다.

 

청년 취재단의 에너지가 느껴지시나요?-오리엔테이션 후기

청년 취재단의 열기 속으로

 

청년취재단의 1, 2차 오리엔테이션이 5월 4일 (금)과 5월 9일 (수) 1시에 하자센터에서 열렸는데요.

오리엔테이션에는 하자센터의 임경진 팀장님, 남혜선 매니저님과 함께 김연경 청년부시장님, 함께일하는재단의 김창주 팀장님과 장영은 매니저님, 그 외에 다수의 청년 취재단들이 참석해 자리를 빛내주었습니다.

 

그 뜨거운 현장 속으로 함께 가보실까요?

 

 


5월 4일 금요일과 5월 9일 수요일, 하자센터는 청년취재단의 열기로 후끈 달아올랐습니다.

드디어 고대하던 청년 취재단 오리엔테이션이 열렸으니깐요.

 

 

함께일하는재단의 김창주 팀장님의 사업소개로 시작된 오리엔테이션.

레이저 빔이라도 뿜을 듯한 청년 취재단들의 눈망울에서 그들의 열정을 엿볼 수 있었는데요.

이번 사업은 서울시의 지원하에 하자센터와 함께 일하는 재단이

공동으로 진행하는 출판프로젝트입니다. 책의 내용은 청년들의 새로운 직업에 대한 트렌드를 담은 지침서라고 하네요.

 

 

재미있는 건 이번 프로젝트가 “누군가의 집필이 아니라 청년 스스로가 집필해 그들의 시선이 들어가 있는 책자 발간”이 목적이라는 점이죠.

청년 취재단의 역할은 우리 도처에 숨어있는 일자리를 찾고 평가하는 것이랍니다.

김창주 팀장님께선 청년 취재단들에게 “불안함 보다는 기대감으로 채워나가길” 당부하셨습니다.

 

 

취재시 주의할 점도 빼놓지 않고 말씀하셨는데요, 인터뷰 시

‘인물’ 보다는 ‘일’에 초점을 맞춰야 하고, 주관의 늪에 빠지지 말라고 당부하셨는데요.

청년 취재단에겐 본인들의 롤모델이 될 분들을 인터뷰 하게 되니

아무래도 감탄과 경이의 눈으로 바라보겠지요.

그러나 취재 관점은 어디까지나 객관적이고 설득력 있게 해야 합니다.

 

 

 

청년 취재단들의 취재에 대한 시행착오를 덜어주실 두 분은,

바로 하자 센터의 임경진 대외협력팀장님과 남혜선 매니저님이십니다.

임경진 팀장님은 청년 취재단들의 이해를 돕고자 국내 취재와 해외 리서치에 대해 꼼꼼히 짚어주셨어요.

청년 취재단들이 취재한 레포트를 초안 상태로 하자에 보내면 이쪽에서 피드백을 주고, 그것들이 정리가 되면 WT에 넘겨진다고 하네요. 그리고 다듬는 작업을 통해 따끈따끈한 책으로 나오겠죠.

 

 

 

 

 

이어서 섭외된 총 27개의 청년 취재단들의 자기 소개가 이어졌는데요,

개성이 묻어나는 팀명 만큼이나 소신있는 소개들로 시간 가는 줄 몰랐습니다.

 

잠깐의 휴식 후, 청년 취재단과 운영진들의 테이블 토크가 진행되었는데요,

서로 흥이 나 하는 토크였던지라 시간 가는 줄 몰랐습니다. 

 

 

오리엔테이션이 끝나도 자리를 뜨지 못하는 이들이 있었는데요, 바로 프로젝트 운영진들입니다.

오늘 나온 안건을 정리하고 보충하면서 조금이나마 청년 취재단들이 활동을 수월할 수 있도록 머리를

맞대고 의논을 했답니다.

 

이상으로 훈훈한 오리엔테이션 후기를 마치겠습니다.
 

TF 회의 - 그 두 번째 이야기

TF 회의 - 그 두 번째 이야기

 

 

4월 26일 함께일하는재단 4층에서 2차 TF회의가 열렸습니다. 이날 회의에는 함께 일하는 재단의 김창주 팀장님, 장영은 매니저님, 서울시의 이연화 주무관님, 하자센터의 임경진 팀장님, 모티브하우스 대표 이학종 님이 참석해 주셨습니다. 이날 회의는 책자 발간과 관련해 청년취재단 발대식에 대한 논의들로 시작되었습니다.

 

 

'일을 탐험하는 청년들을 응원하는 열린 토크콘서트' 형식으로 진행될 발대식이 벌써부터 궁금해집니다.

 

 

 

 

청년당사자 그룹 구성은 운영진 모두를 주목하게 만들었는데요, 페퍼트리, 씨앗을뿌리는사람들, 조각보, 청년장사꾼, 이웃센터, 텔렛투비, 비교우위, 문화기술지 등등. 팀명 만큼이나 다양한 개성으로 무장했을 참여 그룹들의 선정 이유에 대해 이야기하며 공감하고 기대하는 분위기였습니다. 

 

 

이번 회의에서는 특히나 청년취재단 오리엔테이션을 앞두고 청년 취재단을 위한 가이드라인에 대한 필요성과 인터뷰 대상자를 고르는 기준에 대해 많은 얘기들이 오갔습니다.

 

TF 회의를 거듭할수록 운영진들은 걱정 보다는 설렘이, 고민 보다는 기대가 가슴 한 켠에 새록새록 자라나는 듯 했습니다.   

 

TF 회의-그 첫 번째 이야기

TF 회의-그 첫 번째 이야기

 

4월 10일 화요일 “세계 직업 트렌드 및 이색직업” 책자 발간에 대한 1차 TF 회의가 열렸는데요.

이날 회의에는 서울시일자리지원과(이방일 과장님, 안찬윤 팀장님, 이연화 주무관님)와 함께일하는 재단 김창주 팀장님과 장영은 매니저님, 하자센터의 임경진 팀장님, 새로운 사회를 여는 연구원 이종필 이사님, 모티브하우스의 이학종 대표님 등이 참석하셨습니다.

 

 

책자 발간에 있어 홍보 및 계약 방법 및 TF 운영진 구성과 운영 방안들에 대한 논의들이 있었습니다.

 

 

일자리지원팀장님은 TF 구성방안에 대해 “청년부시장님을 총괄로 하여 전문가 및 집필진이 필요하다”며 대략 8명으로 구성하는 것이 바람직하다는 의견을 내놓았습니다.

 

취재에 대한 구체적인 이야기도 언급되었는데요, 김창주 팀장님은 청년 당사자들이 직접 현장 그룹에 가서 관련된 국내외 사례를 직접 찾아 레포트를 작성하고 1차 시안을 작성하면 집필자가 기획의도에 따라 조정 작업을 하게 될 거라고 하셨습니다.

 

 

이에 대해 이연화 주무관님은 “청년의 기발한 아이디어가 나온다해도 교수, 직업전문가 입장에서 전문분야에 대한 검증이 필요하다”는 의견을 주셨습니다. 전반적으로 ‘전문분야에 대한 검증’에 대해 공감하며 각각 직업전문가의 필요성과 섭외에 대한 의견들이 오갔습니다.

 

 

 

취재 사례들에 대한 부분에서는 해외와 국내 사례가 7:3 정도의 비율로 해외 직업디렉토리 영역을 찾아 반영하되, 국내 도입이 가능한 직업으로 선별해야 한다는 의견이 나왔습니다. 당연히 해외와 국내는 취재 여건상 초점이 다르겠습니다.

 

 

 

다음으로 TF 구성의 시기 및 완료에 대한 논의로 넘어갔는데요, TF를 구성하기 위해 필요한 PM, 집필진, 청년 당사자의 구성에 대해 김창주 팀장님의 자세한 설명이 있었는데요.바로 컨텐츠 생성부문과 출판부문으로 나눠 구성 되어야 하며 전문 집필자를 선정해야 한다고 했습니다.

 

결국 이번 책자 발간은 청년이 만드는 과정 자체에 의미를 두고 하나의 완성된 책자의 의미가 아니라 만드는 과정과 그 내용을 이슈화 시킬 필요가 있다고 하네요. 이전과 다른 차별화된 집필로 청년 하나하나가 본인이 느끼는 소감과 과정을 직접 기술하고 인터뷰 하는 것이라 기대가 됩니다.

 

 

다음번 회의에서는 TF구성원들까지 더해져 좀 더 활기 띤 회의가 될 것으로 기대해 봅니다.

[두 번째 팀]'조각보'를 말하다

조각보는?

 

지역경제 미디어 벤쳐 조각보는 소셜웹과 모바일 어플리케이션을 통해 전통시장과 사회적기업, 인근의 소소한 여행지를 알리고 있습니다. 일본에서 지역 소상인 네트워크와 IT기술의 접목을 통해 지역 경제 활성화에 기여하고 있는 일들을 소개하려는 조각보를 말합니다.

 

 

 

 

Q: 조각보를 소개하면?

지역경제미디어인 조각보는 소셜웹 및 모바일 어플리케이션을 통해 전통시장과 사회적기업, 인근의 소소한 여행지를 알리고 있답니다.

 

Q: 조각보가 걸어온 길은?

2009년 사회책임소비를 알리는 블로그 미디어에서 시작으로

2010년 노점 등 영세소상인을 홍보하는 소액경제 위젯을 실험런칭하였으며

2011년 <한겨레>, 아이쿱생협, 한국사회적기업중앙협의회의 윤리적 소비 캠페인 소셜마케팅 대행, 이주여성웹진 <파프리카> 소셜미디어 구축 대행 등을 수행했답니다.

2012년 전통시장 중심의 지역경제 모바일 어플리케이션 서비스를 런칭하였으며,

하자센터와 교보생명사회공헌 '방방곡곡네트워크 장터'의

매거진 구축및 홍보 마케팅 계약을 통해전국다섯 개 시장을 알려나갈 예정입니다.

 

Q: 멤버 구성은?

홍주선은 서울대학교 국어교육과 졸업하였고, 서울대학교 자치언론 <쥬이쌍스> 창간멤버, 편집장을 지냈어요. 그리고 <조각보>를 창립했답니다.

이규현은 울산 대학교 사회학과 졸업했어요. 소셜 마케팅 경력 소유자로 <조각보> 내 감각있는 콘텐츠 제작을 대부분 맡아서 수행하고 있답니다.

 

Q: 사업에 참여한 이유는? 

지역상권 활성화와 관련된 해외 사례 조사를 통해 조각보의 사업 추진에 길잡이를 얻고
관광 콘텐츠화를 통해 글로벌 사업을 추진해갈 예정이기 때문에
전통시장 외래 여행객의 상당수를 차지하는 일본 등지의 단체와 네트워크를 형성해가고자 해서요.

 

Q: 관심분야는?

지역 소상인 네트워크와 IT 기술의 접목을 통한 지역 경제 활성화에 지대한 관심이 있답니다.

[첫 번째 팀]'학상필이'를 말하다

학상필이(학자금 상환이 필요한 이들)는?

 

 “20대 청년문제의 당당한 당사자들”이라고 당당한 자기소개를 하는 학상필이는 비영리계에 종사하는 청년들의 지속가능성에 대해 치열하게 고민하고, 486세대 “장급” 리더들에게 사명감 때문에 비영리 섹터에 들어온 청년들이 열정만으로 버틸 수 없는 현실에 대해 문제제기하는 것을 또하나의 사명으로 삼고 있는 리더 김민경님의 꼬심으로 만들어졌습니다. 이들은 '깨알 같은 학자금 상환과 이자납부'라는 공통점을 가지고 있습니다. 도시청년의 대안을 농업에서 찾고, 청년의 현실을 극복해낸 이들을 만나고, 지속가능한 청년당사자 운동을 고민하기 위한 국내외 사례를 찾아보겠다는 야심을 밝힌 그들을 말합니다.

 

 

Q: 학상필이를 소개하면?
없는 게 메리트인 20대 청년문제의 당당한 당사자들이에요. 어렵지 않게 있는 그대로의 문제를 직시할 수 있고 작지만 이 문제에 대해서 발버둥쳐보고 고민해보고자 하는 20대 중반의 문제의식 가득한 청년들이죠.

 

Q: 학상필이가 걸어온 길은?

그런 거 없고요. 인터뷰를 위해 급조된 그룹으로, 아쉽게도 멋진 활동을 하지는 않았어요.

단지 20대 문제를 이야기하며 ‘답이 없다’라는 결론은 공통적으로 낸 적이 있어요.

 

Q: 멤버 구성은?

김민경 : 저희 멤버는 깨알 같은 학자금 상환과 이자납부라는 공통점이 있어요. 

직딩 2년차로 가난한 고학생 라이프를 4년간 겪었기에 청년문제에 심대한 심을 갖고 있고요. 정치외교학을 전공했지만 실제 일은 홍보를 하고 있고, 업계는 청소년계 일을 하고있어 자신의 길을 헤매이는 20대 중반의 NPO직원이에요.


박주희: 민곰의 직장동기 20대 88만원세대 NGO 영상의 주인공으로 직딩 2년차예요.

20대 중반의 NPO직원으로 교사라이프를 꿈꿨으나 잠시 유보중이에요.

학 등지에서 활발히 출몰하여 중고딩을 만났으며, 현재도 과외와 학원계를
활보하며 연봉을 두배로 늘리고 있는 토익만점의 의문의 휴먼비잉s랍니다.


원다라: 힘겹다는 언론고시를 준비하고 있는 대략 미래의 명기자로 최근에 "더킹 투하츠"를 본방사수하고 있는 아직은 꽃다운 20대 중반이에요.

한국여성의전화 기자로 1년, 여성인권영화제 스탭으로 2년간 활동했어요.

현재, 공공기관 인턴으로 비정규직과청년문제에 심대한 관심과 지대한 의문을 갖고 있죠.


김정경: 대단히 차분한 성격으로 중학교 사서를 하고 있어요.

사서는 청년 비정규직이 너무 많은 상황이라 업계에 대한 깊은 회의와 고민을 갖고 있으며, 청년문제에 심대한 관심을 갖고 있어요.

고등학교 3년 도서관부, 대학교 4년간 도서관인턴을 지내와 DDC와 KDC로 맹렬한 책정리가 가능한 인물이예요. 업무체력도 발군으로 3일 밤을 새도 쓰러지지 않는 의지의 한국인이예요.

 

Q: 솔직담백한 그들의 사업참여 이유는?
서로 꼬시고 꼬심을 당해서 시작했어요. (웃음)

 

김민경 : 애써 생각한 진지한 이유는 음... NPO일도 이제 정말 그만하고 싶은데 ‘이걸 계속해야 되나 말아야하나’라는 고민을 누군가와 집단상담해보고 싶은 욕구가 있기 때문이예요.

 

박주희 : 평소 청년문제를 나의 일로 절실히 체감하며 살아가고 있지만,

당장 목구멍이 포도청이라 목소리를 내거나 행동으로 옮기진 못했죠.

하지만 이번 기회를 통해서 나와 청년의 이야기를 알리고 싶었어요. 

솔직히 연봉을 3배로 늘리기 위해서이기도 하고요. 호호.


원다라:  역시 이 시대의 청년이랍니다. 88만원 비정규직도 월급도 취업난도 겪었고 (겪고 있으며) 갚아야 할 학자금 대출 상환일도 달 닥쳐와요. (주먹 불끈) 그렇지만 개인적으로도, 스스로에게 이 사업 참여를 통해 희망을 보여주고 싶어요.

 

김정경 : 청년 문제는 현대 사회에서 가장 중요하고 핵심적이며 시급한 대책을 필요로 하는 문제인 것 같아요. 왜냐고요? 내가 바로 그 청년이니까요. 하늘은 스스로 돕는자를 돕는다죠. 날 좀 도와줘요. (제발)


Q: 관심 분야는?
'학상필이'는 사회적 기준의 성공보다는 그 ‘첫 걸음’ 혹은 사회적인 기준에 기죽지 않고

‘행복한 청년’으로서 성공한 사례를 담고 싶다는 포부를 밝혔습니다.

그래서 청년성공신화 같은 사례보다는 소규모, 소자본 혹은 시작단계의 사례를 인터뷰 주제로 선정했습니다.


'청년취재단'을 말하다

-청년취재단이란?

=기업, 동아리 등 청년활동 모임으로 이 시대 청년을 대표합니다.

 

-청년취재단이 하는 일은?

=책자 발간 주제에 따른 청년 당사자그룹(기업, 동아리 등 청년활동 모임)을 발굴하여 해당 분야의 국내· 외 일자리를 취재합니다. 청년 당사자는 조사 주제에 따라 주제별 취재 방향을 토의한 뒤 취재 및 인터뷰를 하게 되고, 인터뷰가 끝나면 사례에 따른 레포트 작성하게 됩니다.

 

-사례 선택 및 취재 기준은?
=비급여 (봉사)활동이 아니라 'Job'으로서 급여가 발생하는 일자리 형태를 조사 합니다. 해외 사례는 온라인 방식을 주로 활용하고 국내 사례는 가급적 취재를 합니다. 

주제의 정해진 비중에 따라 구분에 해당하는 일자리 사례 검색하고, 사례 검색 후에는 레포트를 작성합니다. 레포트 작성 시 [일자리 모델의 소개]-[국내 도입 및 현실화 가능성에 대한 토의]-[취재 소감] 등의 내용을 포함하여 작성합니다.

 

 

청년당사자 그룹 구성

 

 

두둥~! 프로젝트 소개

대망의 프로젝트를 소개를 소개합니다!

 

 

"사람에게 가장 큰 행복은 내가 하고 싶은 일을 하면서도 먹고 사는 것이다"

 

 

평소 관심 있었던 취미나 적성, 세상을 변화시키는 실천, 시장을 바꿀 수 있는 혁신적인 제품이나 서비스의 창조, 누군가를 돕고 더불어 살기 위한 노력 등등 우리 주변에 진행되고 있는 흥미로운 많은 '일'들이 '일자리'가 되어 지속가능한 형태로 만들어질 수 없을까하는 고민으로부터 본 책자가 기획되었습니다.

 

청년실업 100만 시대를 이미 훌쩍 넘어버린 현 상황에 지금 이때를 개탄만 하고 있지 않는 60여명의 청년들 스스로가 취재단이 되어 자신들의 관심 주제에 맞는 선행한 '일'들의 탐색 과정을 실시하게 됩니다. 그를 통해 지속가능한 일자리 형태를 만들어 나가기 위해 고려해야 할 다양한 시사점을 찾아내고, 그 속에 대안이라고 일컬을 수 있는 국내외 트랜드를 읽어 낼 수 있도록 제작될 것입니다.
 
행복한 일자리는 기성세대 누군가가 제공해 주기보다, 청년 당사자들이 원하는 일자리가 되어야 하며, 이것은 모두가 함께 배려와 이해, 혁신과 도전으로 만들어져야 한다는 공감대가 본 책자 발간 과정을 통해 전파되었으면 합니다. 

  • 엄오동 2012.06.21 19:51 신고 ADDR 수정/삭제 답글

    블로그가 있는줄 몰랐네요 ㅋㅋ...

    • hamkke 2012.06.28 09:14 신고 수정/삭제

      페이스북에 여러 번 홍보를 한다고 했는데요^^ 홍보가 조금 부족했나 봅니다. 자주 놀러오세요^^